Opatrenia

Protikorupčné opatrenia

Korupcia má mnoho tvárí a vyskytuje sa v najrôznejších oblastiach. Prioritou spoločnosti HOCHTIEF je predchádzať korupcii a bojovať proti nej.

To isté očakáva HOCHTIEF od svojich obchodných partnerov. Naše vzťahy so všetkými obchodnými partnermi musia byť založené iba na objektívnych kritériách, najmä na kvalite, spoľahlivosti, konkurencieschopnosti ich cien, ako aj na rešpektovaní ekologických a sociálnych štandardov a na princípoch správneho Corporate Governance.

HOCHTIEF zakazuje uplácanie v akejkoľvek forme. To znamená, že zamestnanci nikdy nesmú vyžadovať alebo prijímať niečo hodnotné (napr. platby v hotovosti, dary, zábavné akcie alebo iné osobné výhody) vo svojich vzťahoch s obchodnými partnermi alebo verejnými činiteľmi. To tiež znamená, že osobné výhody nesmú byť nikdy sľúbené alebo poskytnuté zamestnancom iných spoločností alebo verejným činiteľom v nádeji, že získajú zmluvu, zaistia uzavretie obchodu alebo obstarajú spoločnosti HOCHTIEF nespravodlivú výhodu.

Všetci zamestnanci musia informovať svojich nadriadených vždy, keď obchodný partner alebo úradník navrhne alebo požaduje osobnú výhodu.

Zakázané sú tiež takzvané „úľavné platby“ (t.j. malé sumy peňazí alebo niečo hodnotné poskytované verejným činiteľom výmenou za urýchlenie alebo uľahčenie administratívnych postupov alebo rozhodnutí úradov, ako je colné odbavenie).

Školenia

Oddelenie Compliance spoločnosti HOCHTIEF pravidelne informuje zamestnancov o obsahu Compliance Programov, o novo vydaných alebo aktualizovaných vnútorných predpisoch Compliance a o prebiehajúcich compliance školeniach organizovaných či už prezenčne v učebni alebo formou e-learningu.